| Código: | JU520A1024COM |
||||||||||||||||
| Título: | Asesoría especializada para revisión, mejoramiento e implementación de los protocolos de producción y comercialización de bienes y servicios elaborados en los Centros de Rehabilitación Social (CRS) de Ecuador |
||||||||||||||||
| Año/PAA: | 2014 |
||||||||||||||||
| Área Temática: | Justicia |
||||||||||||||||
| Acción: | Inserción socio-laboral de personas privadas de libertad |
||||||||||||||||
| Tipo de actividad: | Asesoría Especializada |
||||||||||||||||
| Fecha de inicio: | 17/11/2014 |
||||||||||||||||
| Fecha de finalización: | 21/11/2014 |
||||||||||||||||
| Nivel de ejecución: | Realizada |
||||||||||||||||
| Lugares de realización: | · Quito (Ecuador) |
||||||||||||||||
| Paises destinatarios: |
Ecuador
|
||||||||||||||||
| Destinatarios: |
Ecuador: Ministerio de Justicia, Derechos Humanos y Culto.
|
||||||||||||||||
| Transferentes: |
Emilio Carnicer Labrador, Director Organismo Autónomo de Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo (OATPFE), España.
|
||||||||||||||||
| Participación: |
|
||||||||||||||||
| Resumen/Descripción: | Se desarrolla la revisión, mejoramiento e implementación de los protocolos de producción y comercialización de bienes y servicios elaborados en los Centros. El objeto de la actividad fue entrar en contacto con la realidad penitenciaria ecuatoriana desde el punto de vista de la capacitación de los internos y personal funcionario en los procesos de producción y rentabilidad de los bienes y servicios que se puedan llegar a producir en los Centros de Rehabilitación Social (CRS), así como de la preparación de un modelo administrativo financiero para los denominados talleres penitenciarios. El enfoque inicial se centró en los siguientes aspectos muy esenciales: A) la normativa legal existente para el establecimiento de una entidad acorde con las necesidades expuestas por los responsables en materia penitenciaria del Ministerio, así como la normativa específica penitenciaria. B) la forma en que los actuales organigramas de trabajo del personal funcionario pueden ser capaces de asumir la gestión de servicios esenciales para el correcto funcionamiento, como pueden ser los de alimentación, economato, así como la producción que se realiza en los distintos talleres productivos. C) El manejo de los aspectos financieros, contables, de control de cuentas y comunicación de resultados, desde el punto de vista de la generación de ingresos y la gestión de los mismos producto de la actividad de los talleres y de los servicios que se prestan por los internos. D) La manera en que se desarrolla la diferente fabricación y producción, su control, las distintas cadenas productivas, la identificación de los procesos, la existencia de fichas técnicas, los controles de calidad, los pedidos recibidos y los pedidos entregados. El papel desempeñado y la responsabilidad del personal penitenciario en todos estos procesos. E) La capacitación profesional del personal interno: Planes de Formación, Instituciones de impartición, habilitación de la formación para ejercer el trabajo en el exterior, homologación de capacitaciones, etc. F) La capacitación profesional del personal funcionario: forma de acceso, curriculum formativo en la escuela, formación continua, carrera profesional e implicación en la organización. Para ello, se cumplió con la Agenda programada, reuniones y visitas que en ella se señalan. |
||||||||||||||||
| Productos/Resultados: | Fruto del estudio y de los datos aportados en las reuniones previas y visitas “in situ” a los Centros, se elaborará y entregará: Un Modelo Administrativo Financiero que permita regular y controlar la producción y comercialización de los bienes y servicios elaborados den-tro de los Centros. Estos entregables serán previamente validados en el taller que se desarrollará en Quito los días 8 y 9 de diciembre 2014. |
||||||||||||||||
| Socios: | · Socio Coordinador: FEI · Socio Financiero: COMJIB · Socio Técnico: COMJIB |