| Código: |
PS210U183CIS |
| Código anterior: |
PS210U183CIS-7 |
| Título: |
Curso de formación para la profesionalización de los recursos humanos del Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) de Guatemala: Ciclo I y II |
| Año/PAA: |
2013 |
| Área Temática: |
Protección Social |
| Acción: |
Fortalecimiento de la institucionalidad para las políticas de protección social |
| Tipo de actividad: |
Formación aplicada |
| Fecha de inicio: |
22/07/2013 |
| Fecha de finalización: |
30/10/2013 |
| Nivel de ejecución: |
Realizada |
| Lugares de realización: |
· Ciudad de Guatemala (Guatemala) |
| Paises destinatarios: |
Guatemala
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| Destinatarios: |
Guatemala: Ministerio de Desarrollo Social (MIDES)
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| Transferentes: |
Expertos locales y de otros países de América Latina (Chile, Brasil, Ecuador)
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| Participación: |
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Hombres
|
Mujeres
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Total
|
Total AL
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Altos
Cargos
|
Expertos
UE
|
Expertos
AL
|
Miembros
Consorcio
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132
|
52
|
135
|
101
|
2
|
0
|
13
|
4
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| Resumen/Descripción: |
El objetivo general del Curso de Formación es implementar un proceso de profesionalización y fortalecimiento del recurso humano del Ministerio en gestión social, tal y como lo establece el Plan Estratégico Institucional. El Desarrollo del curso tiene 3 ciclos a) uno primero, propedéutico, que se desarrolló los días 24 y 25 de julio de 2013 dirigido a la plana mayor del MIDES con el fin de homogeneizar las misiones y objetivos del Ministerio en sus distintas áreas además de contenidos técnico políticos; b) un segundo, que se realizó los días 29 y 30 de octubre, dirigido a mandos medios del MIDES, responsables y equipos de las áreas operativa sobre temas específicos de gestión; y por último, c) una instancia de capacitación a los referentes departamentales y municipales del MIDES a realizarse en el mes de febrero/marzo del 2014. |
| Productos/Resultados: |
El ciclo de formación ha representado una etapa clave del proceso de conformación del MIDES (de reciente creación) a través de la profesionalización de sus funcionarios y equipos técnicos estratégicos, permitiendo mejorar sus capacidades de gestión, planificación, coordinación interna y externa, de cara también a la aplicación del Plan Estratégico Integral del Ministerio. |
| Socios: |
· Socio Coordinador: IILA
· Socio Financiero: CISP
· Socio Técnico: CIPPEC |
1402687920-_Presentacion Ortega Pinto.pdf
http://www.slideshare.net/EUROsociAL-II/elementos-bsicos-de-la-conflictividad-social-y-la-resolucin-de-conflictos-herbert-david-ortega-pinto-gerente-de-procesos-y-coordinacin-interinstitucional-para-el-valle-de-polochic
