Apoyo para el “desarrollo de competencias transversales” en el Programa Más Capaz (Catalogo, Metodología de formación, validación de competencias)

2015

Políticas de Empleo

Políticas activas de empleo

Asesoría Especializada

01/09/2015

19/11/2015

En curso

· Chile

Chile

Colombia, Francia, Italia, Suecia

SENCE y CHILE VALORA

Para incrementar la tasa de participación laboral de la mujer el Gobierno de Chile se ha propuesto el desarrollo del programa +Capaz, dirigido a la capacitación para el trabajo de 300.000 mujeres y 150.000 jóvenes en condiciones de vulnerabilidad y que actualmente presentan tasas de inactividad y desempleo mucho mayores que otros segmentos de la población.
En el contexto del programa +Capaz, EUROsociAL está apoyando a ChileValora y SENCE, en integrar en el Plan de Formación del + Capaz la componente de las competencias transversales (Habilidades blandas) para mejorar la eficacia de esta medida presidencial.
En particular se está apoyando:
a. Creación del diccionario (o glosario) de las competencias transversales (base para generar un lenguaje común entre las distintas instituciones del país)
b. la metodología de capacitación para el desarrollo de las competencias transversales, con especial atención a las dimensiones territorial, de género y generacional;
c. las herramientas y metodologías para la evaluación de las competencias transversales y sistema de certificación.

Para lograr estos resultados se realizará una AT de largo periodo que cuenta de 3 misiones de expertos internacionales en Chile y visitas a experiencias relevantes de Europa (Francia, Suecia) y America Latina (Colombia). En fin se realizará un taller sobre la temática en Chile en julio 2015 y un seminario conclusivo en Madrid en octubre en el marco del evento conclusivo del Programa ESII.

a. Creación del diccionario (o glosario) de las competencias transversales (base para generar un lenguaje común entre las distintas instituciones del país)
b. la metodología de capacitación para el desarrollo de las competencias transversales, con especial atención a las dimensiones territorial, de género y generacional;
c. las herramientas y metodologías para la evaluación de las competencias transversales y sistema de certificación.

· Socio Coordinador: IILA
· Socio Financiero: ADECRI
· Socio Técnico: CISP