| Código: | PE570A494OEIl |
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| Título: | Asesoría especializada para orientar el ordenamiento del catálogo de competencias laborales en Chile. Fase II |
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| Año/PAA: | 2014 |
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| Área Temática: | Políticas de Empleo |
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| Acción: | Sistemas Nacionales de Cualificaciones Profesionales |
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| Tipo de actividad: | Asesoría Especializada |
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| Fecha de inicio: | 29/10/2014 |
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| Fecha de finalización: | 30/10/2014 |
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| Nivel de ejecución: | Realizada |
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| Lugares de realización: | · Santiago de Chile (Chile) |
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| Paises destinatarios: |
Chile
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| Paises transferentes: |
Brasil
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| Destinatarios: |
Chile: ChileValora, Comisión Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales; Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
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| Transferentes: |
Brasil: Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial(SENAI).
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| Participación: |
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| Resumen/Descripción: | La actividad ha consistido en una asesoría especializada para orientar el ordenamiento del catálogo de Competencias laborales en Chile, acorde al Marco de Cualificaciones para la formación y la certificación laboral diseñado el año 2013 con la contribución también de EUROsociAL. En el marco de esta asesoría se organizaron dos misiones de un experto del Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). La primera misión (agosto) abordó el proceso de levantamiento del perfil ocu-pacional y su traducción formativa, con todos los subtemas asociados a ellos. La segunda misión (octubre) abordó el proceso de evaluación por competencias y reconocimientos de aprendizajes previos. En las dos misiones del experto se abordaron los siguientes temas: - Revisión de los procedimientos de levantamiento de perfiles ocupacionales. - Revisión de las metodologías de traducción formativa. - Revisión de trabajo virtual, realizado a distancia, análisis de perfil ChV de trabajadora de casa particular. - Metodologías para la construcción de instrumentos de evaluación por competencias. |
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| Productos/Resultados: | -Estandarización de procesos técnicos-metodológicos en Chile Valora y SENCE en el levantamiento de perfiles ocupacionales y en la traducción formativa de éstos. -Estandarización de metodología para el diseño de instrumentos de evaluación por competencias por parte de las dos instituciones con la construcción de dos Instrumentos metodológicos: análisis de perfil y matriz de competencias (Anexos 1 y 2). |
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| Socios: | · Socio Coordinador: IILA · Socio Financiero: OEI · Socio Técnico: OEI |